Think about our
Future.
think SDGs
Hotel Ａrstainn×SDGｓ
ABOUT SDG’s
持続可能な開発目標（SDGs）とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs)の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残されない（leave no behind）ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバース（普遍的）なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。
■TOPメッセージ
HOTEL ARSTAINNは2022年10月10日で開業22周年を迎えます。
私達は、開業以来様々な形で未来を創造し取り組んで参りました。また2011年の東日本大震災以降、地球環境の事を会社全体で考え取り組んで参りました。これからは更に国内外・多種多様なお客様に対して快適で安全な施設と信頼される確かなサービスを提供します。
地域とともに活性化し、社会貢献に取り組み共存を目標に走り続けます。
また、顧客サービスの向上は従業員満足度の向上なくしては実現不可能と考えていますので、やりがいのある職場づくりに努めます。
株式会社 アルスタ
HOTEL ARSTAINN 代表取締役社長 櫻 木 竜
【ホテルアルスタインの環境への取組み】
〇給水スタンドをはじめました
日本国内で1年間に消費されるペットボトルは『250億本』に上ります。
給水スタンドからマイボトルに給水することでプラスチックボトルに入ったお水を『買わない・捨てない』事が可能になります。
社会全体でのプラスチック削減問題に向け、ホテルアルスタインでは、SDGｓへの取り組みとして給水スタンドを設置し『ボトルフリー』の取り組みを始めています。今日よりもっと、清んだミライへ
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〇客室NO CLEAN UP DAY
清掃時、リネン（ベットシーツ・ナイトウェア・タオル）等・アメニティーの交換を希望されないお客様には、アルスタポイント10ポイントをプレゼントさせていただき（2022年6月28日より）プラスチックや洗剤排水等の削減に貢献しております。またアルスタポイントで購入できる
オリジナルマイボトルも販売しており、プラスチック削減に取り組んでおります。
●館内照明のLED化
2011年度より館内外の照明は95％LED化し、館内温度の上昇を抑え空調運転を制御することでCO2排出を抑制する事に成功しています。
●館内での節水
同じく2011年度より各水道設備に節水設備を取り付け、水圧はそのままに無駄な水道使用量を抑制しております。
●リユース箸の導入
ホテル１Fレストランでは森林伐採防止・ゴミ軽減に配慮したリユース箸を導入しています。
（2011年よりスタート）
●客室バスアメニティー
客室では、ミニアメニティーを廃止しポンプボトルアメニティーに変更する事でゴミ軽減に努めています。（2008年スタート）
●朝食
朝食ビュッフェでは食べ残し削減への取り組みを行っています。
※現在コロナ禍によりテイクアウトビュッフェを行っている為、今後はテイクアウト商材の見直しも含め取り組みます。
【安心安全の取組】
●ジェンダー平等
2017年より多種多様な性別について勉強を重ね、LGBTの方にも安心安全にご宿泊頂けるよう取り組んでいます。
●新型コロナ感染症拡大防止対策
新型コロナウイルス感染拡大防止ガイドライン推進協議会認定の推進宣言事業所です。
おもてなしの心・京都
●定期的な防災訓練の実施
HOTEL ARSTAINNは阪神淡路大震災・東日本大震災を踏まえ消防署指導の元、防災訓練を定期的に行っています。また法律では定められていませんが全館スプリンクラー設備を導入しております。
●AED設置施設
救命救急士指導の元AED実施訓練も実施しておりAED設置施設としても登録されています。（2012年よりスタート）
●館内バリアフリーについて
玄関・ロビー・共用部・客室についてバリアフリーを実施、介助犬の受け入れ及び車椅子の貸出しも行っております。
【働きやすい環境づくり】
●健康
全スタッフを対象とした健康診断を毎年実施しております。
また予防接種を会社負担により全スタッフ対象に実施しております。
●子育て
●産休制度
全スタッフに設けています。
●介護休暇
部署によっては子供同伴も認め子育てを応援しています。
全スタッフに設けています
●両立支援コーディネーターを設置しています。
病気などで支援が必要な時社内で相談することができます。